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尚賢達獵頭的服務原則

◇ 適配原則：

“適配增創價值” ！適配原則是尚賢達獵頭服務過程中的最高準則，我們深刻理解客戶和人才需求，以需求指導服務的每一個細節。我們推薦候選人，不追求最優秀，不追求最昂貴，只追求最匹配！

◇ 求實原則：

在服務過程中，尚賢達獵頭一貫恪守客觀、求實原則，對企業和候選人的所有信息，做到“四不”——不虛言、不矯飾、不隱瞞、不包裝，促進客戶和候選人雙方作出客觀、正確的判斷。只有客戶的成功，才有我們的成功！

◇ 保密原則：

尚賢達獵頭遵守“三嚴”標準——嚴謹的作業流程、嚴格的保密制度、嚴明的工作紀律，保證客戶和候選人的機密信息，保障人才的職業安全和客戶的信息安全。為此，我們愿與客戶簽訂《保密協議》，確保客戶的商業機密得到法律上的保障。

◇ 可靠原則：

尚賢達獵頭的可靠性，來自我們受委托職位平均81.5%的成功率,來自我們1000家以上的國際和國內優秀客戶的反復驗證,來自我們資源的長期積淀和顧問團隊的專業自信。

◇ 誠信原則：

尚賢達獵頭以誠信作為立業之本，不獵取成功推薦的人才，不挖角我們合作的客戶。我們不會輕易承諾，但正式承諾后就一定會不遺余力地去實施兌現，哪怕因此付出代價也再所不惜。

◇ 合法原則：

我們不接觸、不承接非法業務，不推薦不守法的人才，注重程序規范、過程合法。具備強烈的社會責任感和公益意識，是我們每位尚賢達人的基本要求。

◇ 保證原則：

成功推薦候選人后，我們將繼續跟蹤服務，幫助客戶和候選人的相互磨合、文化交融；我們設有人才保證期，若候選人在保證期中離職或不稱職，我們將負責免費替換新的候選人。